Pas op voor schijnzelfstandigheid

Maakt u als werkgever weleens gebruik van een zzp’er (zelfstandige zonder personeel)?
Dan is het belangrijk zeker te weten dat die persoon echt zelfstandig is.

Vanaf dit jaar controleert de Belastingdienst strenger of zzp’ers echt zelfstandig zijn. Als blijkt dat degene die u inhuurt eigenlijk een werknemer is, dan ontvangt u een naheffing en mogelijk ook een boete van de Belastingdienst.

Als de (schijn)zelfstandige eigenlijk toch een werknemer had moeten zijn, dan moet die werknemer een arbeidsovereenkomst krijgen. De werknemer heeft dan vanaf de start van de opdracht recht op pensioen. Dit betekent dat u deze werknemer nog moet opgeven bij BPZ. En dat u daarvoor nog de premie moet betalen. Dit kunnen hele hoge bedragen zijn als de werknemer al langere tijd voor u werkt.

Op de website van de Belastingdienst kunt u een check doen: Doe de check